با همدلی گره ها باز می شود (آشنایی با اصول روابط سالم و پایدار)

نوع مقاله : علمی آموزشی

نویسندگان

1 کارشناس بهداشت محیط دانشگاه علوم پزشکی تربت جام

2 مربی مرکز آموزش بهورزی دانشکده علوم پزشکی تربت جام

10.22038/behv.2025.84907.2075

چکیده

در دنیای امروز که همکاری و تعاملات گروهی در محیط‌های کاری نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند، تقویت روابط بین همکاران از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. تعاملات مثبت و سازنده نه تنها به بهبود کیفیت کار و افزایش بهره‌وری کمک می‌کند، بلکه بستری مناسب برای پشتیبانی متقابل و کاهش استرس در محیط‌های کاری فراهم می‌سازد. تعامل کارکنان، آن‌ها را درمسیری قرار می‌دهد تا با پشتکار و کارآمدی بیشتری برای دستیابی به یک نتیجه موفقیت‌آمیز فعالیت کنند. یکی از مهم ترین نتایج تعامل در محیط کار، تأثیر مثبتی است که بر خروجی یک سازمان می گذارد. تعامل در میان همکاران، ابزاری عالی برای تفکرخلاقانه و ارائه ایده های جدید است.وقتی کارکنان با هم کار می کنند، میتوانند راهکارها را سریعتر از حالتی که به تنهایی به دنبال آن هستند، پیدا کنند. میتوان تقسیم کاری انجام داد تا هیچ فردی تحت فشار انجام بخش زیادی از کارها قرار نگیرد. محیط کار باید جایی باشد که همکاران بتوانند بدون ترس از قضاوت وتنبیه، بازخورد سازنده و صادقانه به یکدیگر ارائه دهند. این کار باعث تقویت حس مسئولیت‌پذیری و توسعه فردی در اعضا می‌شود. در مقاله " در باره اهمیت «تعامل» در روابط و ارتباط سازمانی"  منتشر شده در فصلنامه بهار 1404 به عناوینی همچون تعریف تعامل، آثار مثبت تعامل ، راه‌های تقویت تعامل میان کارکنان، تأثیرات مثبت تعامل بر کیفیت کار ، پشتیبانی متقابل و سنگ بنای همکاری موفق پرداخته شده است برای کسب آگاهی بیشتر، شما را به خواندن این مقاله دعوت می کنیم.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

فصلنامه بهورز
دوره 36، شماره 124
فروردین 1404
صفحه 56-60

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار